Os servidores do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) vão paralisar por três horas suas atividades a partir desta terça-feira (31). A paralisação vai acontecer até sexta-feira (3), quando será realizada uma assembleia para decidir se vai haver greve.As paralisações acontecem no dias (31/01) de 13h às 16h, (01/02) de 7h às 10h, (02/02) de 13h às 16h e (03/02) de 7h às 10h. Caso as reivindicações não forem atendidas, os servidores prometem decretar greve por tempo indeterminado.Segundo a diretora do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Fortaleza (Sindfor), Narcélia Silva a paralisação do Samu vai acontecer simultaneamente com a dos servidores do Hospital Insitituto Dr. José Frota (IJF).ReivindicaçõesOs servidores do Samu reivindicam pela transformação da GSamu em Vantagem Pessoal Reajustável (VPR), com alteração da de 50% para 150% sobre o vecimento base (VB), implantação da Gratificação Especial de Desempenho (GED) variável no percentual de 10% e que nenhum servidor tenha o vencimento base inferior ao salário mínimo.
Os servidores do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) vão paralisar por três horas suas atividades a partir desta terça-feira (31). A paralisação vai acontecer até sexta-feira (3), quando será realizada uma assembleia para decidir se vai haver greve.
As paralisações acontecem no dias (31/01) de 13h às 16h, (01/02) de 7h às 10h, (02/02) de 13h às 16h e (03/02) de 7h às 10h. Caso as reivindicações não forem atendidas, os servidores prometem decretar greve por tempo indeterminado.
Segundo a diretora do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Fortaleza (Sindfor), Narcélia Silva a paralisação do Samu vai acontecer simultaneamente com a dos servidores do Hospital Insitituto Dr. José Frota (IJF).
Reivindicações
Os servidores do Samu reivindicam pela transformação da GSamu em Vantagem Pessoal Reajustável (VPR), com alteração da de 50% para 150% sobre o vecimento base (VB), implantação da Gratificação Especial de Desempenho (GED) variável no percentual de 10% e que nenhum servidor tenha o vencimento base inferior ao salário mínimo.
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