Reunidos em assembleia nesta quinta-feira, 27/9, os bancários do Ceará deliberaram pelo fim da greve nos bancos públicos e privados.
Diante da rejeição das propostas na noite de ontem, 26/9, o Sindicato procurou reabrir a negociação com os bancos, junto com a Contraf-CUT, e recebeu como resposta dos bancos a extensão do dia de hoje, dia 27/9, na cláusula de compensação dos dias não trabalhados.
Além disso, pela proposta da Fenaban, o reajuste será de 7,5%; 8,5% o aumento do piso salarial e dos auxílios-refeição e alimentação; e 10% a parcela fixa da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), assim como dos tetos da regra básica e do adicional.
Já a proposta da Caixa foi conquistada a PLR social de 4% do lucro líquido distribuído linearmente, contratação de mais 7 mil trabalhadores até 2013, melhoria nas condições de trabalho dos tesoureiros, a ampliação da concessão de bolsas de estudos, concessão de 6 horas por mês para estudar na Universidade Caixa dentro da jornada de trabalho e apresentação de estudo para critérios de descomissionamento até 31 de março de 2013.
No Banco do Brasil, a proposta prevê colocar no acordo coletivo data para implantar quadro de funções comissionadas com jornada de seis horas; aderir à cláusula de combate ao assédio moral da Convenção Coletiva assinada com a Fenaban, que tem a participação dos sindicatos na intermediação da denúncia e do processo de apuração; incluir a gratificação de caixa na carreira de mérito, retroativa a 2006; novo piso após estágio probatório (90 dias) o valor de R$ 1.948 (A2); unificação dos atendentes das CABB com um novo Valor de Referência (VR) de R$ 2.554.
No BNB, o banco confirmou seguir a Fenaban, além de oferecer PLR Social e alguns itens da pauta específica. Segundo a proposta do Banco, os empregados contratados como analistas bancários ingressariam com remuneração mínima de R$ 1.892,00, definida como salário de ingresso. Após 90 dias, os empregados que em 01.09.2012, estivessem recebendo salário de ingresso migrarão para a referência Analista Bancário 3. O BNB se comprometia ainda a ter como uma das prioridades do funcionalismo a revisão do Plano de Cargos e Remuneração.
Fonte: SEEB/CE
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