Agência Brasil explica como funciona o programa Jovem Aprendiz

Iniciativa pode ser via de entrada no mercado formal de trabalho

POR AGÊNCIA BRASIL - Fruto de uma lei em vigor há quase 21 anos, o Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa federal que visa estimular empresas e órgãos públicos a contratar jovens de 14 a 24 anos de idade, bem como pessoas com necessidades especiais, sem limite de idade.

Além de oferecer aos jovens uma oportunidade de aprendizagem profissional e, em muitos casos, uma via de entrada para o mercado formal de trabalho, a política pública de estímulo à contratação de aprendizes também busca qualificar a mão de obra de que o setor produtivo precisa.

A proposta é integrar o estudo e a prática. Por isso, a chamada Lei da Aprendizagem (10.097/00), que norteia o programa, estabelece que a jornada diária do aprendiz não deve superar seis horas diárias, salvo em casos em que o jovem já tenha completado o ensino fundamental, quando, então, poderá trabalhar até oito horas diárias. Em qualquer das duas situações, a carga horária deve levar em conta o tempo destinado aos estudos.

Na condição de aprendiz, o jovem contratado recebe salário e outros direitos trabalhistas e previdenciários, como vale-transporte, 13° salário, férias e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Tudo devidamente registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social. O contrato não deve durar mais que dois anos – exceção aos casos de portadores de necessidades especiais.

Mais do que simplesmente colocar jovens de 14 a 24 anos para trabalhar, os empregadores devem matriculá-los em cursos oferecidos por entidades de aprendizagem qualificada, tais como as que formam o Sistema S, ou por escolas técnicas e agrotécnicas e entidades sem fins lucrativos registradas nos conselhos dos direitos da criança e do adolescente dos municípios onde atuem.

Fazem parte do Sistema S o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai); o Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio (Senac); o Serviço Social do Comércio (Sesc); o Serviço Social da Indústria (Sesi); o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar); o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop); o Serviço Social de Aprendizagem do Transporte (Senat); o Serviço Social de Transporte (Sest) e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).

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CORREIOS: Inscrições Jovem Aprendiz Correios 2015

Jovem Aprendiz Correios 2015 Os Correios estão com as suas inscrições abertas para Jovem Aprendiz  Correios 2015, esta é uma excelente oportunidade oferecida para todos os jovens que tiverem interesse em se qualificar para ingressar no mercado de trabalho. Todas as vagas são para cursos de qualificação profissional, tudo o que é voltado para atividades dos Correios. As vagas  são oferecidas para diversas regiões do Brasil, e poderão superar mais de 2 mil oportunidades, são vagas para todos os estados participantes do Programa Menor Aprendiz dos Correios 2015 disponibilizadas para regiões como por exemplo em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, entre outras capitais do país, no site dos Correios é possível visualizar a lista completa de cidades participantes. As inscrições para o programa Jovem Aprendiz 2015 poderão ser realizadas apenas pela internet. Acesse agora mesmo o site dos Correios clicando aqui Cada um dos estados do Brasil contam com uma comissão organizadora, e por isso é possível encontrar endereços das unidades mais próximas para se inscrever neste processo de seleção, diretamente no site que divulgamos acima. Por isso não deixe de participar desta excelente oportunidade de contar com mais este diferencial em seu currículo, levando o nome dos Correios como experiência profissional pela sua vida inteira.

FONTE: http://potenginainternet.blogspot.com.br/2015/05/correios-inscricoes-jovem-aprendiz.html