POR CANAL DO ESNINO - Olá, leitor(a)!
Durante um processo seletivo, avançar para a fase da entrevista significa que o(a) candidato(a) está muito próximo(a) de ser aprovado(a). É nessa fase que ele(a) tem que mostrar para o(a) recrutador(a) suas principais habilidades e o porquê de contratá-lo(lá) para a vaga que está sendo disputada.
Por isso, muitas pessoas ficam tensas, nervosas e acabam se autossabotando durante a entrevista, omitindo suas qualidades. Por mais que elas tenham chegado à fase da entrevista, geralmente precedida de testes técnicos, o desempenho nesta fase é decisivo para o resultado.
Soft Skills e Hard Skills
Se você já passou por uma entrevista de emprego e/ou pesquisou sobre processo seletivo, com certeza já se deparou com esses termos. Eles são utilizados para determinar habilidades específicas de trabalhadores(as) e separá-las em duas categorias para facilitar a análise por parte do recrutador(a).
Hard skills são o conjunto de habilidades técnicas que podem ser aprendidas e mensuradas, como cursos de graduação, técnicos e práticos. Já as soft skills estão ligadas ao relacionamento interpessoal (comportamento) da pessoa com os demais membros da empresa, como proatividade, comunicação e bom trabalho em equipe.
Essas habilidades funcionam como uma engrenagem, ou seja, é necessário o trabalho das duas para que a máquina, no caso o(a) profissional, exerça sua função. Um(a) funcionário(a) com alto conhecimento técnico, mas que não sabe trabalhar em grupo, por exemplo, pode comprometer o desempenho do time e vice-versa.
Logo, durante um processo seletivo, os(as) avaliadores(as) vão aplicar testes e provas visando encontrar essas 2 categorias de habilidade. Na fase da entrevista, uma das últimas, serão analisadas as soft skills do(a) candidato(a), uma vez que os testes técnicos, geralmente, são realizados nas primeiras etapas.
11 dicas para demonstrar habilidades
Pensando em aumentar as suas chances de ser aprovado(a) em um processo seletivo, nós reunimos 11 dicas a fim de aprimorar suas soft skills para utilizar em uma entrevista de emprego. Vamos apresentá-las a seguir:
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